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马斯克转发中国机器人9秒32破纪录_我的网站
A | 8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。 B | 机器人运动会如火如荼，特斯拉CEO马斯克转发荣耀机器人“闪电”百米视频，博主配文写道：“中国智能手机制造商荣耀公司研发的人形机器人‘Lightning’以9.32秒跑完100米。 不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。Usain Bolt的纪录是9.58秒。 C | ”博文称，令人印象深刻的是“闪电”冲线后全速撞上安全墙，腰部既没散架，也没火花四溅。 D |
从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。 E | 不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。 F |
多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。 G | 且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。 除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。从破人类纪录到让全球科技大佬点赞，中国智造用实力说话。 H | 不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。 针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。 I | 
J | 两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。
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